高い技術力と安定した経営基盤で知られる株式会社Ntoc。
しかし、求職者が知りたいのは、その中で働く人々の「本音」ではないでしょうか。
この記事では、営業、製造、それぞれの現場で活躍する社員の方々のインタビューをもとにリアルな職場環境を深掘りします。
Contents
Ntocとは？日本のモノづくりを支えるリーディングカンパニー
株式会社Ntocは、特殊鋼及び非鉄金属の販売・加工を行う企業です。
1964年（昭和39年）の創業以来、半世紀以上にわたり日本の産業界を支え続けてきました。
旧社名「中島特殊鋼株式会社」から現在の社名へと変遷し、愛知県大府市に本社を構え、従業員数116名体制で事業を展開しています。
「お客様には誠意を持って奉仕し、信用を第一義とする」という経営理念のもと、お客様に信頼される企業として持続可能な成長を目指しています。
「金属のスーパースター」特殊鋼が日本の産業にもたらす価値
特殊鋼とは、高機能な金属材料のことです。
鉄に炭素以外の様々な元素を加えることで特性を向上させており、「金属のスーパースター」とも称されます。
Ntocは、構造用鋼、工具鋼、プラ型鋼といった多種多様な特殊鋼に加え、チタン、インコネル、アルミ、銅、超硬合金、エンジニアリングプラスチックなど、幅広い素材に対応。
お客様の要望に応じて切断から精密加工までを一貫して手掛けることで、日本のモノづくりの根幹を支えています。
Ntocの顧客に応える総合力と日本一の切断加工
Ntocが業界で高く評価される理由は、顧客のあらゆるニーズに応えるための「総合力」にあります。
素材の提案から、他社には真似のできない精密な切断・加工までをワンストップで提供。
ここでは、その競争力の源泉となっている独自の技術力について詳しく見ていきます。
最先端をゆくNtoc独自の技術力
Ntocの最大の強みは、その圧倒的な技術力と加工精度にあります。
特に特殊鋼の切断加工においては、「日本一」だと自負するほどの豊富な設備を背景に、その技術力は業界内でも高く評価されています。
その加工実績は多岐にわたります。
自動車産業向けの試作部品や産業機械、航空機用部品などを手掛けてきました。さらに、大学との共同研究部品にも携わっています。
熱に強く材質を選ばない「ウォータージェット加工」の真髄
Ntocの技術の象徴ともいえるのが、スギノマシン製アブレシブジェットカッターNC-5AXを導入した「ウォータージェット加工」です。
水と研磨材を高速噴射させることで、あらゆる材質を高精度に加工できるこの技術には、次の6つの大きなメリットがあります。
- 熱影響を与えない: 熱による変形や変質が極めて少ないため、高精度な切断が可能。
- 材質を選ばない: 金属、樹脂、ガラス、脆性材料など、あらゆる素材の切断に対応。
- 厚物の切断が可能: 刃先の摩耗や目詰まりがなく、厚板素材もスムーズに加工。
- ピアス加工が可能: 任意の位置から切断を開始でき、複雑な切り抜き加工に最適。
- 切断しろが小さい: 切りしろが約1mmと小さく、素材の歩留まりが向上。
- 断面形状を保持できる: 母材の構造を保ったまま切断できる。
この最先端技術は、JAXAや京都大学、名古屋大学、東京大学といった有名研究機関との共同研究にも採用されています。
未来を見据えるNtoc：品質、環境、社会への責任
Ntocは、製品の品質はもちろん、地球環境への配慮や、働く社員の健康といった多角的な視点から、社会に必要とされる企業であり続けるための努力を重ねています。
ここでは、同社の未来に向けた取り組みをご紹介します。
揺るぎない品質への追求と信頼の証
Ntocは、品質こそがすべての基盤であると考え、安定した製品供給のための仕組みづくりに注力しています。
品質マネジメントの国際規格である「ISO9001」の認証を取得。
また、特殊鋼の材料管理も徹底。入荷後の色分けや切断後のタグ貼付といった多重の確認プロセスにより、異材の混入を防いでいます。
さらに、より厳しい基準が求められる航空機産業の認証「JIS Q9100」の取得も視野に入れるなど、常に品質の向上に挑戦し続けています。
SDGsと環境への取り組み
Ntocは、自然と共存できる社会を目指し、SDGsの取り組みを推進しています。
- 環境マネジメント：環境省策定の「エコアクション21」認証を2015年から継続取得。
- 再生エネルギー導入：2022年5月、基幹工場に大規模ソーラーパネルを設置。
- 安全教育：毎月KYT（危険予知訓練）を実施し、現場の安全を徹底。
- 地域貢献：隔月で工場周辺の清掃活動を実施。
Ntocの評判は？社員インタビューから見る実態
Ntocの大きな魅力は、社員一人ひとりが主役となり、成長を実感しながら働ける環境にあります。
ここでは、実際に働く社員のリアルな声を通して、Ntocの「働きがい」と「働きやすさ」の秘密に迫ります。
モノづくりの醍醐味と、挑戦できる環境
Ntocでは、営業職も製造職も、それぞれの立場で「モノづくり」の面白さと達成感を深く味わうことができます。
【営業職の口コミ】
棒状やブロック状の形だった鋼材が部品になり、次の現場へ納入されるまでのプロセスに立ち会うことで、モノづくりが進んでいく面白さを実感できています。
～中略～
既存のお取引先が私の営業姿勢や対応をご評価くださり、大手を含めた別のお取引先のご紹介や新規案件のご相談をいただけたときは、自分の人間性を認めていただいたという嬉しさを感じます。
引用元
お客様の課題に寄り添い、信頼関係を築きながら、製品が形になっていく過程に携われることは、営業職ならではの大きなやりがいといえそうですね。
【製造職の口コミ】
自動車のモーターに使われる難易度の高い部材のカットがうまくいったときも同様です。
難しいことにチャレンジするのが楽しく、梱包などの作業では無駄な動きを省くことも大切にしています。
引用元
仕事を楽しんでいる印象を受ける口コミですね。
自らの工夫や挑戦が、品質や生産性の向上に直結することを実感できるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組むことができそうです。
休みやすさが生む、充実のワークライフバランス
社員が心身ともに健康で、プライベートも充実させられるよう、Ntocは休暇の取りやすい環境づくりを徹底しています。
【ワークライフバランスに関する口コミ】
有給休暇も、非常に取得しやすいと感じています。
～中略～
役職者が率先して休んでいるので、一般社員も気兼ねなく休める環境です。
引用元
上司が率先して休暇を取得する文化が根付いているため、若手社員も気兼ねなく有給を申請できるようです。
「ライブに行きたい」といったプライベートな理由でも休みやすく、仕事と趣味を両立できるのが良いですね。
風通しの良さが個々の成長を後押しする社風
Ntocの強みは、社員の誰もが意見を言いやすいフラットな企業文化にあります。
【社風に関する口コミ】
役職者に限らず、現場の意見を分け隔てなく吸い上げてくれます。
頭ごなしに意見が否定されることもありませんので、誰もが声を発しやすい状況です。
引用元
社員一人ひとりのアイデアや意見を尊重する社風が、主体性と責任感を引き出しているのでしょう。
コミュニケーションが活発で、困っている仲間がいればすぐに助け合える、和気あいあいとした雰囲気も魅力的です。
社員の生活に寄り添う手厚い福利厚生
社員が安心して長くキャリアを築けるよう、Ntocは福利厚生の充実にも力を入れています。
【福利厚生に関する口コミ】
私は社内のボードゲーム同好会に参加しているのですが、さまざまな工場のメンバーとコミュニケーションを取れるのが素晴らしいですね。
～中略～
社員旅行のイベントなどは、前職時代は半ば強制参加でしたが、Ntocは違います。
本当に参加したい社員だけが参加できるというところが良いポイントです。
引用元
部署や工場を越えた交流を深める同好会活動を、会社が積極的に支援しています。
また、社内イベントへの参加を強制しない姿勢も、社員の多様な価値観を尊重するNtocらしさの表れと言えるでしょう。
Ntocの採用情報:募集職種と勤務環境
| 募集職種 | 総合職（製造／機械オペレーター、営業） |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県大府市内（※市外への転勤はありません） |
| 通勤 | マイカー通勤可（無料駐車場完備） |
| 求める人物像 | 何事にも「責任感」を持って取り組める方 ・失敗を恐れず、未来に向かう「チャレンジ精神」のある方 ・自ら考えて動き、チームで協働する意欲のある方 |
未経験でも安心の教育・研修制度
Ntocでは、文系・理系やこれまでの経験を問わず、ゼロからプロフェッショナルを目指せる手厚い教育体制を整えています。
社外新入社員研修
入社後2週間は、豊田自動織機グループが提供する質の高い外部研修に参加。
ビジネスマナーやトヨタ生産方式の基礎など、社会人としての土台をしっかりと築きます。
配属後の専門研修
営業職はまず2〜3ヶ月の工場研修からスタート。
製品知識を深く理解することで、自信を持ってお客様に提案できるようになります。
製造職は先輩社員がOJTで丁寧に指導し、動画マニュアルも活用しながら着実にスキルを習得できます。
資格取得を全面サポート
業務に必要な資格（クレーン、フォークリフト、特殊鋼販売技士など）の取得費用は、受験料や教材費、交通費まで含めて会社が全額補助します。
社員の生活とキャリアを支える待遇・福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、Ntocは独自の制度で生活をサポートします。
奨学金返済支援制度
2024年9月からスタートした新制度です。最大で月2万円、最長10年間にわたり、奨学金の返済を会社が支援します。
各種手当
正社員には一律27,000円の住宅手当を支給。
さらに、非喫煙者には月4,000円の「健康増進手当」もあります。
安定した昇給・賞与
毎年必ず定期昇給を実施。賞与（ボーナス）も安定しており、過去の経済危機（リーマンショック時）でも支給を維持した実績があります。
会社負担のイベント・同好会
社員旅行や忘年会といった社内イベントは個人負担ゼロで参加できます。
ゴルフやボードゲームなどの同好会活動も活発で、会社が費用を補助しています。
ワークライフバランスを重視した働く環境
休日・休暇 年間休日は120日。GW・夏季・年末年始にはそれぞれ8〜10日程度の長期連休があります。
有給休暇の取得率も74%と全国平均を大きく上回っており、気兼ねなく休める雰囲気です。
残業・休日出勤 営業職の月平均残業は20時間程度。休日出勤もほとんどなく、発生した場合は手当と代休がきちんと取得できます。
育児休業 男女問わず取得可能で、男性社員も1ヶ月単位での取得実績があります。
Ntocは「社会貢献」と「自己成長」を両立できる
「株式会社Ntoc」は、単なる特殊鋼の加工企業ではありません。
技術革新を通じて社会に貢献し、社員一人ひとりの成長と幸福を追求する未来志向の企業です。
未来につながるキャリアを真剣に考えているのであれば、Ntocはその有力な選択肢となるのではないでしょうか。
少しでも興味を持った方は、Ntocの採用情報もご覧になってみてはいかがでしょうか。
